ONURSAL ADIGÜZEL’DEN ATAŞEHİR’DE YENİ BİR DÖNEMİN BAŞLANGICI! |
Ataşehir Belediyesi, yeni yönetimle birlikte büyük bir dönüşüm sürecine girdi.
Belediye, Onursal Adıgüzel’in başkanlığında, eski yönetimden devralınan ciddi mali yükler ve yapısal sorunlarla mücadele ediyor.
Adıgüzel, belediyeyi devraldığında karşısında boş bir kasa ve ödenemeyecek durumda olan SGK borçları buldu.
Battal İlgezdi döneminde yapılan hatalı harcamalar, özellikle gereksiz personel alımları ve yüksek konser masrafları, bugün Ataşehir halkının cebine ek yük olarak geri dönüyor.
Ayrıca, belediyeye ait bazı yerlerin satılması da bu borç yükünü arttırmış durumda.
Bu sorunların büyük bir kısmı, eski yönetimin hatalı kararlarından kaynaklanıyor.
Ancak, adil olmak gerekirse, bu büyük yüklerin tamamını yeni başkana yüklemek doğru olmaz.
Onursal Adıgüzel, görevi devraldığında tüm bu borçlar ve zorluklarla yüzleşmek zorunda kaldı. Yeni yönetimin, bu mirası düzeltmesi ve şehri yeniden toparlaması için zamana ve doğru stratejilere ihtiyaç var.
Yeni yönetim, gereksiz kadroları azaltarak, belediyenin kaynaklarını daha verimli kullanmaya yönelik acil adımlar atmak zorunda.
Personel fazlalığının ve geçmişten kalan SGK borçlarının yükü, Ataşehirli vatandaşların cebine daha fazla zarar vermemeli.
Ancak bu tür yapısal değişiklikler zaman alacak ve zorlu bir süreç olacak.
Yeni başkanın bu sıkıntıları çözmesi için fırsat tanımak ve adil bir değerlendirme yapmak önemlidir.
Ataşehir halkı, eski yönetimden kalan bu yükleri göz önünde bulundurarak, Onursal Adıgüzel’e destek olmalı ve belediyenin yeniden yapılandırılması için sabırlı olmalıdır.
Gelecekte daha güçlü bir belediye yönetimi için, geçmişin hatalarından ders alarak ve şeffaf bir şekilde ilerlenmelidir.
CHP’li belediyeler, AK Partili belediyelerin nasıl borçlarını binalara astılarsa, Adıgüzel de kendi partisinden devraldığı borçlu belediyenin hesabını asması samimiyetini gösterecektir.
Kendisi için daha hayırlı olacağına inanıyorum.
SESLİ VE GÖRÜNTÜLÜ İZLE
Analiz Nejmettin YILDIRIM
Analiz nejmettin yıldırım